根據省紀委監委駐交投集團紀檢監察組關(guān)于加強日常監督工作的安排部署，公司紀委牢牢把握日常監督的重點(diǎn)，緊盯領(lǐng)導干部這個(gè)“關(guān)鍵少數”，堅定不移壓實(shí)“兩個(gè)責任”。近日，公司紀委面向所有下屬企業(yè)和總包部全覆蓋啟動(dòng)領(lǐng)導班子集體提醒談話(huà)，目前已完成2家分公司9名班子成員的談話(huà)工作，積極督促相關(guān)單位班子成員履責擔當、廉潔從業(yè)、規范管理。
建提綱，變“粗放實(shí)施”為“科學(xué)管理”。建立健全開(kāi)展提醒談話(huà)工作的實(shí)施方案，根據職責分工將各分（子）公司和總包部班子成員劃定成5類(lèi)談話(huà)對象，明確壓實(shí)黨風(fēng)廉潔責任制、強化紀律作風(fēng)整頓、規范招投標管理工作等11方面提醒內容，保障提醒談話(huà)工作的規范化和科學(xué)化。
強引導，變“單兵作戰”為“協(xié)同聯(lián)動(dòng)”。開(kāi)啟提醒談話(huà)“一盤(pán)棋”模式，通過(guò)談話(huà)教方法、教思路、教規范，鼓勵下屬單位根據自身工作實(shí)際進(jìn)一步開(kāi)展廉潔教育及防控工作，充分發(fā)揮下屬企業(yè)和總包部的承啟作用，打破過(guò)去紀檢工作“各掃門(mén)前雪”的局面，不斷構建“橫向到邊、縱向到底”的工作格局。
重對象，變“千人一方”為“對癥下藥”。堅持問(wèn)題導向、目標導向，預先對談話(huà)單位有違反廉潔自律規定的苗頭性、傾向性問(wèn)題的人員進(jìn)行摸排調查，注重突出重點(diǎn)要求、重點(diǎn)對象，提高提醒談話(huà)的針對性。按既定程序實(shí)施提醒談話(huà)，做好過(guò)程記錄和統計工作，規定凡在提醒談話(huà)中發(fā)現的問(wèn)題線(xiàn)索，相關(guān)人員須在15日內作出書(shū)面說(shuō)明。
嚴監督，變“一談了之”為“動(dòng)態(tài)跟蹤”。組建提醒談話(huà)對象動(dòng)態(tài)追蹤工作組，對照提醒談話(huà)原始記錄，督促提醒談話(huà)發(fā)現的需整改對象建立個(gè)人整改臺賬，確定整改期限，及時(shí)跟進(jìn)并驗收銷(xiāo)賬。將被提醒談話(huà)情況作為干部評價(jià)使用、年終考核、評先評優(yōu)的重要依據，對工作不力的單位和個(gè)人進(jìn)行問(wèn)責并予以通報，推動(dòng)提醒談話(huà)工作的貫徹落實(shí)。
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