為提高各項目部對車(chē)輛安全管理工作的重視程度，進(jìn)一步規范分公司所屬各項目駕駛人員管理，確保行車(chē)安全，構建“平安工地”，進(jìn)一步提升駕駛人員“安全駕駛，文明行車(chē)”意識，4月下旬，隧道分公司分別于成綿片區、瀘定（含康定）片區、石棉片區開(kāi)展了2021年駕駛員技能考核。

本次考核對象為分公司所屬項目部駕駛員及協(xié)作隊伍駕駛員，考核分為理論知識筆試和實(shí)際操作演練兩部分，分值各占50%，滿(mǎn)分為100分。為確保筆試成績(jì)真實(shí)可靠，分公司綜合辦特地準備了A、B、C三套試題，考核人員隨機抽題進(jìn)行測試，有效避免了相鄰人員交頭接耳、互相抄襲等作弊行為，充分保證了考試的嚴肅性和有效性。

對于“一手掌握”乘車(chē)人生命安全的駕駛員們來(lái)說(shuō)，比起理論基礎知識，大家的實(shí)際操作技術(shù)更能體現其實(shí)力與水平。因此，分公司將駕?？荚嚳颇慷?chǎng)景“復制”到了考核現場(chǎng)，依次設置了“S彎道”“側方移位”“直角倒車(chē)”“單邊橋”等考核區域，新增了“輪胎換裝”“應急消防演練”等考核內容，每個(gè)區域由專(zhuān)人負責監考、打分，這對于駕駛員的手眼協(xié)調、準確判斷、精細化操作、駕駛嫻熟度、應急反應等都提出了更高要求。

行車(chē)安全無(wú)小事。分公司各項目部積極響應，三場(chǎng)考核共計76人報名參加，無(wú)一人缺席，考核合格率達100%。分公司還在每個(gè)片區分別設立了一、二、三等獎，并為駕駛員們貼心準備了拉桿箱、登山包、涼被、茶杯等紀念品，這也是隧道分公司關(guān)心關(guān)愛(ài)一線(xiàn)建設者，在“五·一”來(lái)臨之際慰問(wèn)一線(xiàn)勞動(dòng)者的暖心舉措之一。

2021年，隧道分公司高度重視車(chē)輛管理及駕駛員管理工作，多次召開(kāi)車(chē)輛管理工作安排部署等專(zhuān)題會(huì )議，組織項目部車(chē)輛管理對口部門(mén)、分管領(lǐng)導集中學(xué)習《隧道分公司關(guān)于進(jìn)一步加強駕駛員管理的通知》《關(guān)于印發(fā)<隧道分公司駕駛員管理辦法>的通知》《關(guān)于印發(fā)<隧道分公司勞務(wù)人員管理辦法>的通知》等制度，在月度檢查中重點(diǎn)檢查各項目部車(chē)輛管理是否規范、合理。此外，隧道分公司還創(chuàng )新開(kāi)展“駕駛員月度考核”，分公司、各項目部按月對每位駕駛員工作表現進(jìn)行考核，以乘車(chē)人員無(wú)記名填寫(xiě)“滿(mǎn)意度調查表”方式，對駕駛員在安全駕駛、時(shí)間觀(guān)念、文明禮貌、工作態(tài)度等方面進(jìn)行如實(shí)評分，并將考評結果公示。同時(shí)，乘車(chē)人員如有對駕駛員不尊重等情況出現，駕駛員有權實(shí)名向分公司綜合辦反映情況?！白鹬貞撌请p向的，司機師傅平時(shí)的工作非常辛苦，如果有不尊重他人的情況發(fā)生，待綜合辦調查屬實(shí)后，肯定會(huì )對相關(guān)人員進(jìn)行批評教育。和諧司乘環(huán)境，應當由大家來(lái)共同營(yíng)造?！彼淼婪止揪C合辦負責人表示。

“建設平安工地，打造綠色示范”是隧道分公司一直以來(lái)的目標追求，此次開(kāi)展各項目部駕駛員技能考核也是分公司加大力度狠抓安全生產(chǎn)管理的一個(gè)縮影，取得的效果超出了預期。下一步，分公司將繼續以環(huán)保和安全為先決條件，以方案為引領(lǐng)加強質(zhì)量技術(shù)監管，在創(chuàng )新中提質(zhì)，從務(wù)實(shí)中增效，為交建集團公司實(shí)現“十四五”目標規劃助力添彩。