為切實(shí)提升新入職員工的綜合能力，高質(zhì)量高效率推動(dòng)各項業(yè)務(wù)開(kāi)展，10月22日至25日，養護分公司開(kāi)展了一場(chǎng)為期4天的全封閉綜合培訓，共計60名員工參加。
此次培訓為內部培訓與外部培訓相結合，具有“短平快”、“新活實(shí)”的特點(diǎn)，內容安排豐富，緊跟新形勢，方式方法活，側重由內而外深化思想、增強企業(yè)文化認同度以及優(yōu)化學(xué)習行為習慣。授課講師由公文寫(xiě)作實(shí)戰專(zhuān)家、商務(wù)禮儀專(zhuān)家、資深人力資源專(zhuān)家以及分公司各部門(mén)負責人組成，通過(guò)16次授課輔導、分組研討、案例教學(xué)以及現場(chǎng)練習的模式，讓每一位學(xué)員都能及時(shí)參與各個(gè)豐富有趣的環(huán)節。
內部培訓過(guò)程中，分公司各部門(mén)負責人圍繞綜合管理、人力資源、黨風(fēng)廉潔、機料、工程、財務(wù)、安全等方面工作對相關(guān)管理制度、崗位要求進(jìn)行了詳實(shí)講解，便于幫助新員工迅速度找準定位，轉變角色，快速系統了解集團、公司及分公司的企業(yè)文化及組織架構，熟悉相關(guān)制度法規，研究解決工作中的實(shí)際問(wèn)題。
最后的結業(yè)典禮上，分公司舉行了“拜師學(xué)藝”啟動(dòng)儀式，新員工與經(jīng)驗豐富的師父現場(chǎng)簽訂協(xié)議書(shū)，開(kāi)啟“拜師學(xué)藝”活動(dòng)的序幕并在今后覆蓋到每一個(gè)項目部，從而充分發(fā)揮分公司現有業(yè)務(wù)技術(shù)骨干“傳、幫、帶”的作用，幫助新員工快速實(shí)現角色轉換，掌握自身業(yè)務(wù)知識技能并不斷提高技術(shù)水平，使其迅速成長(cháng)為能夠獨當一面的工作能手。
整個(gè)培訓緊張有序、成效顯著(zhù)，參訓人員紛紛表示，將在接下來(lái)的工作中，研究規劃好接下來(lái)的工作和業(yè)務(wù)能力提高計劃，要把培訓中取得的認識成果、學(xué)到的工作方法和其他學(xué)員的成功經(jīng)驗，認真進(jìn)行整理歸納，積極搞好學(xué)習借鑒，真正做到學(xué)以致用、知行合一，在各自崗位上創(chuàng )造更多的效益，使培訓內容真正在工作實(shí)踐中見(jiàn)到成效。
微信公眾號
