中秋，一個(gè)洋溢著(zhù)親情，訴說(shuō)著(zhù)團圓，承載著(zhù)思念的節日。為了充分調動(dòng)新入職員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，使新員工能更快地融入團隊，增強歸屬感，在中秋、國慶雙節即將來(lái)臨之際，檢測公司邀請今年新入職員工召開(kāi)交流座談會(huì )，及時(shí)了解大家心聲，助力員工成長(cháng)。公司班子成員、部門(mén)負責人以及18名新入職員工參加。
座談會(huì )前，公司副總經(jīng)理、工會(huì )主席劉紅同志向大家致以節日問(wèn)候并勉勵新入職員工盡快融入公司，發(fā)揚蜀工檢測“誠信、責任、求實(shí)、創(chuàng )新”的企業(yè)精神，發(fā)揮各自的優(yōu)勢和長(cháng)處，以務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和嚴謹的工作作風(fēng)切實(shí)履行好崗位職責，努力為公司高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻。
座談會(huì )上，新入職員工朱紅、季瑋兩位同志作為員工代表進(jìn)行了發(fā)言，其他2020年入職員工也紛紛圍繞入職以來(lái)的收獲和感受，工作和生活上的困難進(jìn)行了發(fā)言，并對公司如何高質(zhì)量發(fā)展提出了意見(jiàn)和建議。大家紛紛表示，已充分做好準備，從自身做起、從小事做起，在實(shí)踐中磨礪，踏實(shí)工作、提高本領(lǐng)，積極為公司發(fā)展貢獻力量。同時(shí)，公司領(lǐng)導分別就新員工的問(wèn)題與困惑進(jìn)行了詳細的解答，包括公司未來(lái)的發(fā)展規劃，個(gè)人的發(fā)展與晉升，公司現有制度建設等內容，使新員工對公司的管理模式以及個(gè)人的工作及發(fā)展有了進(jìn)一步的認識。
會(huì )議的最后，劉紅同志對大家較快的融入團隊、融入工作表示欣慰，并提出了殷切希望：一是要做好人生規劃，明確發(fā)展目標。二是要沉穩、豁達，團結協(xié)作、共同進(jìn)步。三是要持之以恒的學(xué)習，提高業(yè)務(wù)能力。四是要保持飽滿(mǎn)的熱情，擔當作為。
此次交流座談會(huì )，鼓舞了新入職員工奮斗拼搏的熱情，激發(fā)了他們工作崗位中不斷努力學(xué)習，超越自我、展現自我、完善自我的工作激情，為其人生中新的舞臺拉開(kāi)了序幕。
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