“通過(guò)考勤，每個(gè)月做多少工拿多少錢(qián)一目了然，工資卡也是民工拿到自己手里?！弊匀ツ晁拇ㄊ∠掳l(fā)《關(guān)于在工程建設領(lǐng)域全面落實(shí)農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)制度》的通知后，公路分公司積極響應公司和業(yè)主要求，在成資渝TJ5標和TJ7標完善了農民工工資專(zhuān)戶(hù)和“實(shí)名制”管理制度，讓民工工資實(shí)現了“月薪制”，從源頭上解決了工程領(lǐng)域農民工工資拖欠問(wèn)題。
成資渝TJ5標和TJ7標分別和銀行簽訂了單獨的民工工資賬戶(hù)，每月由協(xié)作方提供簽字并蓋指拇印的民工工資表，TJ5標和TJ7標據此每月從施工單位工程款中扣除相應的金額給銀行發(fā)放，確保民工工資發(fā)放及時(shí)足額，從而有效杜絕了工程款糾紛帶來(lái)的民工工資拖欠問(wèn)題，預防了協(xié)作隊伍不發(fā)、少發(fā)、克扣民工工資等現象的發(fā)生。另外，“實(shí)名制工資”幫助協(xié)作隊伍建立了民工工資表、考勤表、人員花名冊、勞動(dòng)合同，每位民工都可以清楚地掌握每月工資應發(fā)數目。
公司通過(guò)建立健全切實(shí)可行的民工工資代發(fā)管理制度，明確相關(guān)支付所需的資料和支付流程控制，同時(shí)加強民工工資資料的收集，對延期提交資料的隊伍予以罰款，從而強化對協(xié)作隊伍的管理，最大限度的避免項目陷入拖欠民工工資的風(fēng)險，幫助民工獲得安全感、認同感和歸宿感。
微信公眾號