為了做好公司團員青年工作，進(jìn)一步團結帶領(lǐng)廣大團員青年發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，開(kāi)創(chuàng )公司青年工作新局面，公司黨委決定面向交投集團系統內采用內部競聘的方式選拔建設公司團委副書(shū)記候選人。經(jīng)過(guò)前期周密部署，公司團委副書(shū)記候選人競聘工作于8月9日在公司A829會(huì )議室公開(kāi)舉行。公司領(lǐng)導班子、紀檢監察部、人力資源部、公司團委出席競聘會(huì )，并擔任面試評委。
經(jīng)過(guò)前期宣傳發(fā)動(dòng)，公司員工紛紛踴躍報名參加，通過(guò)報名條件等因素篩選后，共有5位同志進(jìn)入了筆試和面試環(huán)節。
面試工作由公司黨委副書(shū)記馬鐵強同志主持，競聘會(huì )開(kāi)始前，馬書(shū)記再次強調本次競聘工作要做到公開(kāi)、公平、公正，堅決杜絕“人情分”“人緣分”等不利因素，務(wù)必做到實(shí)事求是。并就本次競聘工作向大家提出了三個(gè)方面的具體要求，一是要嚴格按照競聘上崗的程序和要求開(kāi)展競聘工作；二是大家要踴躍參與，發(fā)揮水平，嚴肅認真對待此次競聘；三是希望大家能本著(zhù)從公司發(fā)展出發(fā)，對公司高度負責的態(tài)度給競聘者打分。
隨后，面試人員無(wú)論是在無(wú)領(lǐng)導小組討論環(huán)節還是演講、問(wèn)答環(huán)節，都紛紛展開(kāi)了精彩紛呈的演說(shuō)，通過(guò)對工作崗位的認識以及對競聘成功后如何開(kāi)展工作的設想等各方面深入剖析了個(gè)人和公司的發(fā)展前景，或激情飛揚、或幽默風(fēng)趣、或老練穩重，贏(yíng)得了評委們的陣陣掌聲。
隨著(zhù)本次競聘工作落幕，公司希望在以后的公開(kāi)競聘工作中，員工能踴躍參加，把競聘當作是一次提高和展示自己的機會(huì )和平臺，為建設公司未來(lái)的發(fā)展增磚添瓦。
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