為引進(jìn)優(yōu)秀人才，滿(mǎn)足公司發(fā)展需要，解決緊缺崗位用人需求，公司人力資源部于10月31日組織46名通過(guò)初步面試的各高校應屆畢業(yè)生在公司A829會(huì )議室進(jìn)行了筆試及綜合素質(zhì)的考察。
筆試前，人力資源部招聘負責人員通過(guò)公司宣傳視頻，PPT等方式向應屆畢業(yè)生進(jìn)一步介紹了公司情況，針對大家提出的問(wèn)題一一作出解答。筆試及無(wú)領(lǐng)導小組討論期間，面試考核小組嚴格監考，詳細記錄畢業(yè)生表現情況，仔細核對畢業(yè)生人員信息，確保了公平公正公開(kāi)。
本次面試招聘工作，得到公司領(lǐng)導高度重視，綜合部、財務(wù)部、機料部等部門(mén)的積極配合，一定程度上緩解了部分崗位人員緊缺的需求。
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