為加強分公司新入職員工對公司企業(yè)文化的深入了解，熟悉公司規章制度，各項業(yè)務(wù)流程和內容，增強企業(yè)認同感、歸屬感和員工凝聚力，橋隧分公司于7月6日至10日組織開(kāi)展了2020年度新員工入職培訓。
本次培訓旨在讓分公司新入職員工快速融入公司企業(yè)文化，熟悉各部門(mén)業(yè)務(wù)工作規章制度及流程，并結合建筑施工企業(yè)特點(diǎn)，指導新員工科學(xué)規劃職業(yè)發(fā)展。來(lái)自分公司機關(guān)、各項目部的50余名職工參加了本次培訓。
高度重視，精心組織。培訓以“從‘心’啟航，逐夢(mèng)遠方”為主題，共設置四項專(zhuān)題課程，涵蓋團隊拓展訓練、部門(mén)協(xié)作、商務(wù)禮儀及企業(yè)內訓等豐富內容，為新員工今后的工作、生活提供強大助力。注重團隊培養，打造交建文化。為加強全體新學(xué)員間的互動(dòng)交流，快速融入交建公司，培訓首先進(jìn)行了團隊拓展訓練。在訓練中，大家團結一致、相互協(xié)作，群策群力完成各項任務(wù)，充分展示了積極熱情的企業(yè)精神風(fēng)貌，沉淀了深厚的“交建情”。全面提升綜合素質(zhì)，加快培養業(yè)務(wù)能手。根據行業(yè)性質(zhì)和分公司工作實(shí)際，培訓設置了部門(mén)溝通協(xié)作、新聞信息寫(xiě)作及商務(wù)禮儀等專(zhuān)題課程，并邀請業(yè)內專(zhuān)業(yè)講師進(jìn)行系統講解，幫助大家通過(guò)溝通來(lái)高效處理工作問(wèn)題，塑造良好的職業(yè)形象。此次培訓還安排分公司各職能部門(mén)針對相關(guān)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行了內部講解學(xué)習，并在培訓后進(jìn)行了知識能力測試，50余名職工全部通過(guò)測試，達到了培訓的預期效果。同時(shí)，培訓還為大家細致講解了做好新冠肺炎疫情防控的相關(guān)知識。
為期五天的培訓在積極活躍的氛圍中圓滿(mǎn)落下帷幕。大家紛紛表示在培訓中不僅學(xué)到了相關(guān)知識，自身綜合能力得到了提升，也受到濃濃的企業(yè)文化熏陶，為快速融入交建大家庭提供了機會(huì )和平臺，同時(shí)也增進(jìn)了各位新同事之間的友誼。新的征程已揚帆起航，橋隧分公司全體員工將秉持“匠心、品質(zhì)、奮進(jìn)、創(chuàng )新”的企業(yè)精神，努力開(kāi)拓進(jìn)取，為公司高質(zhì)量創(chuàng )新發(fā)展而不懈奮斗！
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