為充分發(fā)揮廣大職工在企業(yè)發(fā)展中的主人翁作用，團結帶領(lǐng)干部職工群策群力，為公司高質(zhì)量發(fā)展不斷貢獻力量，公司組織開(kāi)展了“問(wèn)計職工 共謀發(fā)展”職工調研活動(dòng)。
公司機關(guān)各部門(mén)、所屬分子公司、總包部高度重視，認真策劃、統籌安排，凝聚活動(dòng)開(kāi)展的強大合力，在活動(dòng)初期明確調研目標，下發(fā)調研任務(wù)，把調研活動(dòng)當作深入了解企業(yè)發(fā)展情況，解決職工實(shí)際問(wèn)題的良好契機。
本著(zhù)創(chuàng )實(shí)效、促發(fā)展、辦實(shí)事的原則，通過(guò)在兩級機關(guān)、項目一線(xiàn)廣泛開(kāi)展問(wèn)卷調查、個(gè)人談話(huà)、集中座談等，累計征集各類(lèi)意見(jiàn)建議110余件，按照“分級處理、同類(lèi)合并、歸口辦理”的原則，經(jīng)公司相關(guān)部門(mén)認真審查，篩選出職工意見(jiàn)建議、提案20件，其中合并5件，決定立案15件，涉及企業(yè)規劃發(fā)展類(lèi)2件，規范治理類(lèi)3件，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)2件，福利待遇類(lèi)1件、權益保障類(lèi)2件、企業(yè)文化類(lèi)1件、其他類(lèi)4件，在公司“兩代會(huì )”進(jìn)行了集中答復。
下一步，公司將把職工調研活動(dòng)納入后續工作的一項重要內容，強化責任落實(shí)，認真組織實(shí)施，讓廣大職工群眾充分行使民主決策權力，營(yíng)造群策群力、共謀發(fā)展的健康和諧企業(yè)氛圍。
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