3月1日，交建集團召開(kāi)二屆二次職工代表、工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )，四川路橋黨委委員、公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)張航川出席會(huì )議，公司黨委副書(shū)記、副董事長(cháng)、總經(jīng)理章志高主持會(huì )議。

會(huì )上，公司黨委副書(shū)記、職工董事、工會(huì )主席向緒芳作了題為《踔厲奮發(fā)開(kāi)新局 勇毅篤行譜華章 團結帶領(lǐng)廣大職工為公司高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能》的工會(huì )工作報告，報告從思想政治建設、工會(huì )組織建設、服務(wù)中心工作、職工關(guān)愛(ài)保障4個(gè)方面回顧總結了公司工會(huì )2022年工作，并部署安排工會(huì )2023年重點(diǎn)工作。

一是錨定政治方向，以新思想指引新作為，全力打造引領(lǐng)工會(huì )。舉辦黨的二十大精神學(xué)習專(zhuān)題會(huì )、座談會(huì )、讀書(shū)班，以思想教育引領(lǐng)職工。開(kāi)展“中國夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題宣傳教育活動(dòng)，引導職工樹(shù)立正確價(jià)值取向。做好勞模工匠的培養、選樹(shù)、推薦工作，以榜樣力量激勵職工，團結職工感黨恩、聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走。

二是深化建功立業(yè)，以新答卷回應新時(shí)代，全力打造有為工會(huì )。積極備戰省級職工職業(yè)技能大賽，不斷豐富勞動(dòng)競賽組織形式和推進(jìn)措施，深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設，健全技術(shù)人才評價(jià)體系和發(fā)展通道，強化群安群防意識，動(dòng)員廣大職工群眾積極投身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主戰場(chǎng)、勞動(dòng)生產(chǎn)第一線(xiàn)。

三是精誠服務(wù)職工，以新內涵謀求新福祉，全力打造服務(wù)工會(huì )。進(jìn)一步健全以職代會(huì )為主要形式的民主管理體制機制，做細做實(shí)職工關(guān)愛(ài)保障工作，切實(shí)維護女職工合法權益和特殊權益，推動(dòng)公司改革發(fā)展成果惠及全體職工群眾。

四是夯實(shí)基層基礎，以新形象提升新境界，全力打造實(shí)力工會(huì )。堅持工會(huì )工作增“三性”、去“四化”改革方向，抓好專(zhuān)業(yè)化整合后的新公司工會(huì )組織建立工作，壓緊壓實(shí)各級工會(huì )責任，配有配齊配強各級工會(huì )干部，努力打造組織健全、工作活躍、作用明顯、職工信賴(lài)的工會(huì )組織。

公司經(jīng)審委主任、審計法務(wù)部部長(cháng)汪亞萍作2022年經(jīng)審委工作報告，全面總結了2022年公司工會(huì )的經(jīng)費上繳情況及收支結余情況。

會(huì )議書(shū)面審議了《交建集團2023年行政工作報告》，現場(chǎng)審議了《交建集團2022年職工代表提案回復報告》《交建集團本部組織架構及職能職責調整方案》《交建集團下屬單位改革重組實(shí)施方案》和《四川省交通建設集團有限責任公司員工請（休）假與考勤實(shí)施細則（2023版）》。職工代表提案回復報告就職工提案所涉及的公司戰略規劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科技創(chuàng )新、人才培養、權益保障等7個(gè)方面共15件提案進(jìn)行了詳細答復。

會(huì )議現場(chǎng)，張航川同志代表交建集團，向緒芳同志代表交建集團工會(huì )委員會(huì )，共同簽訂了交建集團集體合同書(shū)。

公司領(lǐng)導班子成員，機關(guān)中層副職及以上管理人員，各分子公司班子成員及相關(guān)部門(mén)負責人，職工代表與工會(huì )會(huì )員代表參加會(huì )議。各總包部黨政負責人視頻參會(huì )。