為提高全體管理人員的學(xué)習積極性，貫徹“不忘初心、牢記使命”主題教育關(guān)于“守初心、擔使命，找差距、抓落實(shí)”的總要求，養護分公司在8月9日晚上，組織所屬項目部全體人員開(kāi)展了崗位專(zhuān)業(yè)知識考試，共有180余名人員參考。
養護分公司高度重視此次考試，事前專(zhuān)門(mén)成立了考試組委會(huì )。此次考試的目的是以促進(jìn)員工自我提高、自我深造，加強崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，完善分公司人才隊伍建設；考試內容為以在崗員工熟悉并應該掌握的崗位應知應會(huì )專(zhuān)業(yè)知識；考試方式是從試題庫抽取試題，編制考試試卷，采取分類(lèi)考試、閉卷答題的方式，并組成7個(gè)監考小組，由處室負責人帶隊，前往5個(gè)項目部的7個(gè)考點(diǎn)，在晚上七點(diǎn)三十分同時(shí)開(kāi)考?？荚囘^(guò)程中，全體參考人員認真對待，嚴守紀律，監考人員全程巡考?？荚嚱Y束后現場(chǎng)封卷并蓋項目部章，于8月11日在分公司統一閱卷，最后形成考試情況分析。
通過(guò)此次考試，有利于促進(jìn)員工形成主動(dòng)學(xué)習的習慣，發(fā)現工作中的不足，使大家在崗位工作中更加有針對性的學(xué)習、鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提升自己的工作能力和綜合素質(zhì)，以行動(dòng)踐行主題教育“找差距、抓落實(shí)”。同時(shí)通過(guò)考試，分公司也對各崗位管理人員的專(zhuān)業(yè)能力進(jìn)行一個(gè)摸底，以利今后開(kāi)展有針對性的培訓，從而進(jìn)一步推動(dòng)公司人才強企戰略，助力公司各項工作再上新臺階。
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